최근 경제 환경의 변화 속에서 직장인들의 이직에 대한 관심과 고민이 점차 깊어지고 있다. 자신의 커리어와 삶의 질 개선을 위해 이직을 하나의 현실적인 대안으로 여겼던 직장인들이 불확실성이 커지는 노동시장 속에서 신중한 모습을 보이고 있다. 데이터 컨설팅 기업 ㈜피앰아이(PMI)가 전국 만 20~69세 남녀 직장인 1000명을 대상으로 ‘직장인의 이직에 대한 인식 조사’를 진행한 결과 직장인들이 이직을 고려하게 되는 가장 큰 이유는 ‘낮은 급여’(52.5%)로 나타났다. 이어 업무 스트레스(44.4%), 워라밸(27.0%), 조직문화(23.4%), 통근 거리(21.2%), 경력 개발 기회 부족(14.8%), 기타(2.5%)로 나타났다.이직 시 가장 중요하게 생각하는 요소 역시 급여(44.8%)가 높게 나타났다. 하지만 연령대별 두 번째로 중요한 요인에는 차이를 보였다. 20대는 ‘급여’(43.8%) 다음으로 ‘통근 거리’(10.7%)와 ‘워라밸’(8.7%)를 중요하게 고려하는 비율이

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