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동아일보 | AI 통한 혁신 꾀한다면 조직원이 나서게 하라[기고/문홍기]

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작성자 신혜 작성일25-01-07 23:14 조회192회 댓글0건

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130813174.1.jpg10일(현지 시간)까지 열리는 세계 최대 정보기술(IT)·가전 전시회 ‘CES 2025’의 주인공은 지난해에 이어 인공지능(AI)이다. 이번 CES의 핵심 키워드는 ‘몰입(Dive in)’으로, AI 기술이 각 산업에 접목돼 일상을 어떻게 구체적으로 바꿀지에 전시 초점이 맞춰졌다. 이렇게 AI는 새로운 기술 트렌드를 넘어 인간의 일상 속으로 한 걸음씩 다가오고 있다. 동시에 AI 기술을 최전선에서 다루는 기업의 구성원은 이런 변화에 대해 복합적인 감정을 가지는 것으로 나타났다. 글로벌 회계컨설팅 그룹인 프라이스워터하우스쿠퍼스(PwC)가 지난해 전 세계 50개국 5만6000여 명을 대상으로 진행한 ‘글로벌 직장인 설문조사’에 따르면 응답자의 절반 이상(53%)이 직장에서 한꺼번에 너무 많은 변화가 일어난다고 느꼈다. 또한 최근 1년 내 생성형 AI를 사용해 본 직장인 10명 가운데 4명은 5년 안에 자신의 직업이 근본적으로 바뀔 것이라고 생각했다. 향후 1년 안에 이직할 가능성이

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